Tipuri de feedback în vorbitul în public

Make It Stand Out.

În Toastmasters arta evaluării este la egalitate cu cea a oratoriei, mai ales că atunci când evaluezi perfomanța cuiva de fapt, chiar tu ai de susținut un discurs aproape improvizat de 3 minute. De ce spun aproape? Pentru că recomadarea noastră ar fi ca atunci când te oferi să fii evaluator de discurs – să porți o scurtă conversație cu persoana pe care o vei evalua. Întreabă ce zone ar vrea să urmărești, pe lângă cele pe care trebuie să le bifeze în cadrul proiectului. Și așa vei avea un discurs - aproape - improvizat.

Dacă ești la început în ale evaluării poți apela la cea mai simplă formulă:
Ce mi-a plăcut
Ce poți îmbunătăți și cum
Ce ar trebui să păstrezi
Această metodă este potrivită atât pentru un vorbitor aflat la început de drum, cât și pentru un evaluator aflat în aceeași situație.

Sau dacă vrei să fii foarte specific atunci poți merge tot pe magia lui 3:
Ce am văzut
Ce am auzit
Ce am simțit
Această metodă are nevoie de exemple specifice din discursul evaluat, te va forța pe tine să te asiguri că lucrezi mușchiul ascultării active și cel al gândirii critice și analitice.